Atribucion de la autoridad: Organización Jerarquica y Amplitud de control
La autoridad es el derecho legal que tienen los jefes o gerentes de dirigir a los integrantes de su equipo. La autori…
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Las actividades consumen recursos. Una vez identificadas las actividades, la siguiente etapa es la definición de los …
El uso del tiempo refleja el trabajo o esfuerzo necesarios para realizar los objetivos; el esfuerzo se realiza por me…
El proceso de planificación operativa comienza con la división del objetivo principal en objetivos menores, formando …
Para alcanzar objetivos es necesario realizar actividades y consumir recursos. Al proceso de definir actividades y re…
Otros investigadores de la administración de negocios identifican algunas estrategias genéricas. A continuación se de…
Un aspecto importante a considerar en la planificación de la estrategia es la forma de lidiar con la competencia. Uno…
El análisis, diagnóstico o evaluación de la situación estratégica (o posición estratégica) puede ser el punto de part…
El concepto de estrategia tiene que ver con medidas competitivas y planteamientos comerciales con que los administrad…
La idea original de estrategia se aplica a situaciones de competencia, como la guerra, los juegos y los negocios. Segú…
Los planes pueden clasificarse de acuerdo con diferentes criterios. Existen distintos tipos de planeación: Estraté…
En las organizaciones, los planes de una organización podrían clasificarse en tres niveles principales: estratégicos,…
Los planes son el resultado del proceso de planificación. Un plan es una guía para las acciones a tomar; establece a …
La disciplina que intenta entender la manera en que funcionan los sistemas es la teoría general de los sistemas, desa…
De acuerdo con Mintzberg, la formación de gerentes reside en el desarrollo de las habilidades; considera que es preci…
El húngaro naturalizado estadounidense Andrew Grove, Hombre del Año en 1997 para la revista Time, fue uno de los fund…
Fred Luthans nacido en Estados Unidos es un profesor de administración especializado en comportamiento organizacional…
La profesora inglesa Rosemary Stewart, de Oxford, aportó otra contribución académica importante para la comprensión d…
Durante la década de 1960, Herbert Simon hizo una contribución de gran importancia para el estudio del trabajo de los…